El secretario comarcal de UGT-Cádiz en la Sierra, Juan Antonio Rodríguez, presentó el 5 de abril de 2011 una denuncia en la Inspección de Trabajo contra el Ayuntamiento de Ubrique por "reiterados incumplimientos con los empleados del Patronato Municipal de Deportes". Según recoge la denuncia, "la plantilla del Patronato está recibiendo un trato en sus condiciones laborales y retributivas no conforme a derecho y discriminatorio respecto al resto del personal de este Ayuntamiento, puesto que no consideran a los trabajadores incluidos en el ámbito de la aplicación del convenio vigente".
En un comunicado, UGT añade: "Y eso, a pesar de que en el artículo 3 del convenio colectivo del personal laboral recoge que “quedará afectado por lo dispuesto en el presente convenio todo el personal que preste sus servicios para este ayuntamiento mediante contrato laboral.
El punto número dos de este mismo artículo 3 recoge, no obstante, una serie de organismos cuyos trabajadores quedan al margen de este convenio pero, como recordó Rodríguez, el personal del Patronato no se encuentra incluido en ninguno de los supuestos de exclusión.
Pero lo más preocupante es que el Ayuntamiento está incumpliendo las propias recomendaciones de la Inspección, según explicó el responsable comarcal, ya que en el año 2008, tras dos visitas, la Autoridad Laboral abrió unas diligencias a la Administración ubriqueña por este motivo. En concreto, en el informe se le recomendó la regulación del personal de este Patronato a la mayor brevedad posible.
Dos años y medio después, los trabajadores permanecen fuera de convenio, lo que deriva, además de una deuda salarial, que estén dejando de ingresar las cuotas de cotización social y que queden excluidos de cuestiones tan importantes como la Relación de Puestos Trabajo o la selección del propio personal.
Por todo ello, UGT solicita la imposición de las sanciones correspondientes y que se les reponga a los trabajadores en las mismas condiciones laborales y retributivas que rigen para el personal de esa Corporación"