Los sindicatos CCOO y UGT han convocado para el martes 10 de mayo de 2011 una asamblea general para informar a los trabajadores de marroquinería sobre "la negativa de la patronal a atender a sus reivindicaciones sobre revisión salarial, introducción de medidas que permitan atajar de forma progresiva el trabajo sumergido, los descansos reclamados para Navidad, así como reivindicaciones acerca de las vacaciones". Los representantes sindicales han asegurado, además, que en la citada asamblea, convocada para las 19:30 horas del martes en el Instituto de Enseñanza Secundaria Francisco Fatou de Ubrique, "se decidirá con los trabajadores afectados si se emprenden movilizaciones para protestar por esta situación de bloqueo entre las partes" CCOO y UGT de la Sierra de Cádiz han acusado a los empresarios de la marroquinería de "bloquear el convenio provincial del sector" debido, según han asegurado los representantes sindicales, "a la negativa de la patronal a todas las reivindicaciones planteadas por los representantes de los trabajadores".
En un comunicado difundido el 9 de mayo de 2011, los sindicatos expresan: "En concreto, según han denunciado los responsables sindicales, se han levantado de la mesa negociadora porque los empresarios se han negado a aceptar ninguna de las reivindicaciones planteadas en estos tres meses de negociación. Por ello, han decidido convocar a todos los trabajadores y trabajadoras del sector a una asamblea prevista mañana, a partir de las 19.30 horas, en el Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) Francisco Fatou de Ubrique, para explicarles todos los aspectos de esta situación así como para estudiar la posibilidad de iniciar algún tipo de movilización al respecto.
Según han señalado CCOO y UGT, los empresarios del sector han congelado la revisión salarial para este año 2011 y también a aplicar la retroactividad de la cláusula de revisión. “Responden con subida cero, lo que significa la pérdida de poder adquisitivo en los salarios en el porcentaje en que suba el IPC para este ejercicio”, han asegurado.
Otra denuncia que destacan los sindicatos es que la patronal se ha negado a introducir en el convenio una serie de medidas que favorezcan, de forma progresiva, una mayor estabilidad y menor precariedad en el empleo del sector con el objetivo de hacer aflorar el trabajo sumergido. “El argumento que usan para rechazarlo es que coarta la mayor flexibilidad para las empresas, y esto significa continuar apostando por fomentar de forma vergonzosa la competencia desleal entre empresas y los propios trabajadores y trabajadoras, o lo que es lo mismo, por el trabajo sin derechos”, han puntualizado.
CCOO y UGT han señalado, además, es la oposición de los empresarios a dar descanso completo para sus trabajadores y trabajadoras los días 24 y 31 de diciembre de este 2011, con la propuesta de dejarlos fijos de futuro como descanso, “sin tener en cuenta que estos coincidan en festivo o no, como lo es en este 2011, lo que supone no solo no conseguir la reducción de 4 horas el día 30 de diciembre sino perder la reducción de jornada y aumentarla cuando coincidan con festivos”.
Respecto al disfrute de las vacaciones una vez pasada la situación de ILT (Incapacidad Laboral Transitoria) más allá del periodo previsto, la patronal también rechaza incrementar el tiempo de reserva del puesto de trabajo en caso de excedencia por maternidad y competencia de representación sindical en aquellas empresas donde no exista representación sindical.
Con todo, ambos sindicatos han lamentado que la representación empresarial bloquee la negociación y la posibilidad de acuerdo, con argumentos como que de los salarios de los trabajadores y trabajadoras depende la subsistencia de las empresas, cuando todos sabemos que, sin dejar de ser un factor importante, ni mucho menos es el fundamental y, por tanto, no se puede pretender, que una vez mas seamos los asalariados y asalariadas los que soportemos sobre nuestras espaldas y bolsillos las responsabilidades que le corresponden exclusivamente a ellos".