Viernes, 3 de diciembre de 2010
El Ayuntamiento de Ubrique ha convocado un procedimiento para seleccionar, a través de oposición libre, una plaza de personal laboral temporal, con categoría de auxiliar administrativo a tiempo parcial, equivalente al Grupo C2, vinculada a convenio/programa. Las personas que concurran a esta oposición han de abonar la correspondiente tasa, que asciende a 15,03 euros. El plazo de presentación de instancias es de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación íntegra de las bases de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz. Esta convocatoria se publicó en el nº 231 de dicho Boletín el 3 de diciembre de 2010. Las personas aspirantes a esta plaza han de someterse a los siguientes ejercicios: Primer ejercicio.- Consistirá en la contestación a un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, relativas al contenido del temario (anexo II), debiendo el aspirante para superarlo contestar correctamente al menos la mitad de las preguntas formuladas. El tiempo máximo para su realización es de 2 horas. Segundo ejercicio.- Consistirá en la contestación a un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas o un tema a desarrollar, de índole práctica, relativos al contenido del temario, debiendo el aspirante para superarlo contestar correctamente al menos la mitad de las preguntas formuladas o bien obtener un 5 en el tema a desarrollar. El tiempo máximo para su realización es de dos horas. Tercer ejercicio.- Consistirá en una entrevista personal que mantendrá el Tribunal, referido a la formación y a la experiencia profesional alegada del aspirante.
Ayuntamiento de Ubrique
BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCION POR EL PROCEDIMIENTO DE OPOSICION LIBRE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO A MEDIA JORNADA DEL AYUNTAMIENTO DE UBRIQUE CON CARACTER LABORAL TEMPORAL
1.- Objeto de la convocatoria.- Es objeto de las presentes bases el procedimiento para seleccionar, a través de oposición libre, una plaza de personal laboral temporal, categoría de auxiliar administrativo a tiempo parcial, equivalente al Grupo C2, vinculada a convenio/programa.
La citada plaza está dotada de los haberes correspondientes al grupo retributivo C2.
2.-Regulación.- La realización de dichas pruebas selectivas se regirá por lo previsto en estas Bases y en su defecto, se estará a lo establecido en la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto 896/91 de 7 de junio, Real Decreto legislativo 781/86 de 18 de abril, Ley 30/84 de 2 de agosto, Real Decreto 364/95, Real Decreto 158/96, de 2 de febrero, Estatuto Básico del Empleado Publico aprobado por la Ley 7/2007 de 12 de abril y demás normativa concordante.
3.-Requisitos.- Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
– Ser español/a, con las excepciones señaladas en el art. 57 de la Ley 7/2007.
– Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima establecida para la jubilación forzosa.
– Estar en posesión al menos del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación profesional de primer grado, Bachiller elemental o equivalente.
– No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
– Abonar la correspondiente tasa que asciende a 15,03 €.
– No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
– No hallarse incurso en causa alguna de incapacidad o incompatibilidad de conformidad con la legislación vigente y referida al momento de la toma de posesión.
4.- Instancias.- Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán presentar instancia dirigida al Sr. Alcalde, según modelo que figura como anexo I, acompañando:
a) Resguardo acreditativo de haber abonado las correspondientes tasas, que se fijan en la cantidad de 15,03 euros.
b) Fotocopia compulsada del DNI.
c) Fotocopia compulsada de la titulación académica requerida.
5.- Plazo de presentación.- El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación íntegra de las bases de esta convocatoria en el B.O.P.
Las instancias podrán presentarse en la forma que determina el art. 38-4 de la Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.-Admisión de instancias.- Terminado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde dictará resolución declarando aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos, lista que será publicada en el BOP de Cádiz, y en el Tablón de edictos de la Corporación otorgándose un plazo de 10 días a los excluidos para que puedan subsanar los defectos advertidos. Si no hubiese excluidos la lista de admitidos será definitiva. Junto a la lista provisional de admitidos se publicarán las personas que compondrán el Tribunal, así como el lugar, fecha y hora en que se iniciará la valoración de los correspondientes méritos acreditados por los aspirantes y el día, lugar y hora en que se celebrará el primer ejercicio. Los sucesivos anuncios que hubieren de realizarse se expondrán en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, así como los aritméticos, bien sea de oficio o a instancia del interesado, conforme establece el art. 105-2 de la Ley 30/92.
La duración máxima del proceso selectivo no podrá exceder de un año desde la aprobación de las presentes bases.
7.-Tribunales.- El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
PRESIDENTE.- Un empleado público del Ayuntamiento de Ubrique.
VOCALES.- 4 empleados públicos del Ayuntamiento de Ubrique.
SECRETARIO.- El de la Corporación o funcionario en quien delegue que actuará con voz pero sin voto.
Los vocales habrán de tener al menos el mismo nivel de titulación académica que el exigido para participar en la convocatoria.
El Tribunal podrá válidamente constituirse y celebrar sesiones con la presencia como mínimo del Presidente, el Secretario y un mínimo de 2 vocales.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92 o si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas para el ingreso en la Administración Local en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 29 de la Ley 30/92.
Las decisiones que adopte el Tribunal se efectuarán por mayoría simple de miembros con derecho a voto presentes en la sesión, en caso de empate decidirá el presidente con su voto de calidad.
8.- Fase de oposición: La fase de oposición constará de tres ejercicios eliminatorios, que habrán de ser
8.1.- Primer ejercicio.- Consistirá en la contestación a un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, relativas al contenido del temario, que figura como anexo II debiendo el aspirante para superarlo contestar correctamente al menos la mitad de las preguntas formuladas. El tiempo máximo para su realización es de 2 horas.
8.2.- Segundo ejercicio.- Consistirá en la contestación a un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas o un tema a desarrollar, de índole práctica, relativos al contenido del temario, debiendo el aspirante para superarlo contestar correctamente al menos la mitad de las preguntas formuladas o bien obtener un 5 en el tema a desarrollar. El tiempo máximo para su realización es de dos horas.
8.3.- Tercer ejercicio.- Consistirá en una entrevista personal que mantendrá el Tribunal, referido a la formación y a la experiencia profesional alegada del aspirante.
Una vez calificados los ejercicios, el Tribunal propondrá a la Alcaldía el nombramiento del aspirante que haya obtenido más puntos sumadas las calificaciones de los tres ejercicios, sin que en ningún caso pueda declarar más aprobados que plazas convocadas.
Publicada la propuesta formulada por el Tribunal en el tablón de edictos del Ayuntamiento, el/la aspirante seleccionado/a deberá presentar en el plazo de 5 días declaración jurada acreditativa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni hallarse incurso en causa alguna de incapacidad o incompatibilidad de conformidad con la legislación vigente y referida al momento de la toma de posesión.
9.- Nombramiento y toma de posesión.- La Alcaldía vista la propuesta efectuada por el Tribunal y la documentación aportada dictará el correspondiente Decreto nombrando al aspirante seleccionado, el cual dispondrá de un plazo de diez días para la toma de posesión de su plaza a partir de la notificación del Decreto de nombramiento. Efectuada la toma de posesión, se hará público el nombramiento mediante anuncio publicado en el B.O.P. de Cádiz.
ANEXO I.- INSTANCIA MODELO
D./Dª…………………………………….mayor de edad, vecino de………………………., con domicilio en C/…………………. nº…….,con D.N.I.nº……………..y con teléfono de contacto nº……………..
E X P O N E:
Que habiendo tenido conocimiento de que el Ayuntamiento de Ubrique (Cádiz) ha convocado por el procedimiento de oposición libre una plaza de Auxiliar Administrativo a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral temporal de dicho Ayuntamiento.
Que estimando reunir los requisitos establecidos en las correspondientes bases.
S O L I C I T O:
Ser admitido a participar en el concurso oposición convocado para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo, personal laboral temporal a media jornada, del Ayuntamiento de Ubrique, adjuntando los documentos señalados en la base 4ª.
Ubrique ……de…………..de 2010
Fdo…………………………..
Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Ubrique (CADIZ)
ANEXO II.- TEMARIO
Tema 1.- La Constitución española de 1.978.
Tema 2.- La organización del Estado en la Constitución. Los poderes legislativo, ejecutivo y judicial.
Tema 3.- La organización territorial del estado. Las comunidades Autónomas. El nuevo estatuto de autonomía para Andalucía.
Tema 4.-El administrado: Concepto y clases. Capacidad y sus causas modificativas.
Tema 5.- Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
Tema 6.- La Ley de Dependencia.
Tema 7.- Los servicios sociales en el nuevo Estatuto de Autonomía para Andalucía Tema 8.- Los Servicios Sociales Comunitarios.
Tema 9.- Servicios sociales prestados desde el Ayuntamiento de Ubrique.
Tema 10.- Servicio de Ayuda a Domicilio: prestaciones básicas y funciones del auxiliar de ayuda a domicilio. Cuidados sociosanitarios. Limpieza y cuidado del hogar.
Tema 11.- Programa SIVO (Servicio de Información Valoración y Orientación).
Tema 12.- Programa de tratamiento familiar.
Tema 13.- Programa de absentismo escolar.
Tema 14.- Planificación, desarrollo y seguimiento de casos asistenciales. Ayudas y/o recursos técnicos dentro y fuera del domicilio.
Tema 15.- Los aspectos psicosociales del cuidador y el entorno familiar.
Tema 16.- El programa familia-infancia.
Tema 17.- La violencia de género. La protección a mujeres maltratadas.
Tema 18.- Protección de menores.
Tema 19.- Servicio de cooperación social.
Tema 20.- Prestaciones complementarias.
Ubrique, 25 de noviembre de 2010.
Fdo: F. Javier Cabezas Arena.
Alcalde-Presidente.
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